Médiation
Des personnes, des services sont en conflit, latent ou ouvert, nous intervenons pour tenter de renouer le dialogue, revenir à des considérations objectives et de nouvelles règles relationnelles.

Conflits sociaux : pendant ou après une grève, nous vous soutenons dans la préparation des négociations qui sont des épreuves intenses pour la cohésion des équipes de direction et des équipes syndicales.

Rebondir après un conflit social : un conflit social est un événement important et une alarme à prendre en compte. C’est peut-être pour vous l’occasion de renouer le dialogue, de remettre en cause des situations devenues intenables, de s’expliquer dans le respect, de lever des malentendus, de se confronter dans un espace protégé pour rebondir vers une autre forme de relation et de coopération.