Coaching en entreprise
Vous soutenir pour atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé.
Grâce au coaching vous êtes moins seul pour vivre les situations humaines ou organisationnelles complexes qui vous préoccupent au quotidien.

« J’ai une idée géniale en tête, mais il est trop tôt pour en parler à mon équipe.»

« Je vais mettre en œuvre un plan social et c’est difficile à vivre.»

« Je suis une femme dans un monde d’hommes et je veux faire partager mes valeurs.»

« J’ai du mal avec l’autorité, à me faire écouter, respecter.»

« Je prends ce nouveau poste de direction et mon prédécesseur était admiré de tous.»

« Mon patron est inaccessible, caractériel, persécuteur… »

Le coach vous aide à clarifier votre problème ou votre projet, à rechercher vos solutions, à décider. Il vous aide aussi à prendre conscience de vos ressources inexplorées et des freins qui pourraient vous empêcher de mettre en œuvre vos décisions. Il s’intéresse à vous comme à une personne, un sujet en croissance et pas seulement à un vecteur de performances et de production. Le coaching est un temps pour prendre le temps, le temps de l’émotion, de l’imagination, du doute, de l’espérance.

Organisation : un contrat de coaching dure habituellement entre 15h et 40 heures. Des entretiens qui se déroulent chez vous ou chez le coach par des entretiens réguliers d’une heure à trois heures avec une fréquence à définir ensemble sur une durée généralement de six mois à un an.